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办公室职责 |
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1、综合协调，督查督办工作 |
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2、承办劳动、人事工资工作 |
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3、承办文秘和综合统计工作，装订、管理文书档案 |
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4、保卫、保洁、文印、小车管理工作、照明设施维护管理工作 |
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5、综合接待、财务管理和经费调度工作，按单位编制录取人员名单 |
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6、精神文明建设和工、青、妇、计划生育工作 |
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市场部职责 |
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1、审核用人单位招聘资格，招聘简章、按规定确定成功费标准、开展用人职业指导； |
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2、为用人单位进行招聘登记，推荐合格劳动者，确定并告知用人单位面试时间； |
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3、为求职者进行求职登记，开展职业指导，进行职业推荐； |
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4、为求职者进行应聘登记，告知求职者面试时间； |
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5、承办各类专场招聘会。 |
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资源信息部职责 |
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1、收集各类用人单位招工信息；并对收集的信息进行分析处理，提出信息可行性报告并送市场部审核、发布； |
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2、联系各类职业技术学校，获取技能人才资源； |
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3、对用人单位和劳动力资源开展职业指导； |
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4、建立与区、县职业介绍中心以及大中型企业、市外企业的联系制度 |
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5、对企业录用人员进行跟踪服务。 |
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网络技术部职责 |
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1、对市中心市场信息系统的维护和日常运行管理 |
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2、开展对劳动力市场供求状况的统计、分析工作 |
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劳动事务代理部职责 |
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1、办理各类企业、社团组织等集体存档； |
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2、办理个人人事档案寄存； |
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3、人事档案转移工作； |
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4、办理失业证、外出务工证； |
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5、为存档人员代办社会保险； |
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6、代办劳动合同的鉴证； |
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职业指导室职责 |
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1、指导求职人员用正确的方法参加面试，讲述在面试过程中的注意事项，如实介绍招聘单位情况； |
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2、指导用人单位根据实际合理确定招聘标准，如实介绍劳动力资源情况； |
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3、向办公室提供录有人员名单，并注明收费项目及标准；协助市场部组织专场招聘会。 |
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